为精准对接用人单位需求，充分调动资源为用人单位与毕业生搭建交流平台，深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，助力学生就业。2022年4月28日10:00~14:00，由上海市教委、上海市人力资源和社会保障局主办，上海市学生事务中心、上海市人才服务中心承办开展了“2022届上海高校毕业生春季网络招聘会暨线上直播招聘活动”，建筑工程学院组织应届毕业生积极参加春季线上直播招聘会。
此次线上招聘会也是疫情常态化下就业服务的一种创新模式，为2022届上海市高校毕业生以及有招聘需求的用人单位搭建了沟通的桥梁，创新采用了“场景化+个性化”线上联动的模式，通过“上海学生事务”微信小程序平台实现空中直播宣讲、在线视频面试等一体化服务，最大程度复现了线下现场招聘会场景。
建筑工程学院组织应届毕业生参加 “2022届上海高校毕业生春季网络招聘会暨线上直播招聘活动”充分发挥了学校、毕业生、用人单位三方的主体作用。学校是育人的主体，建筑工程学院通过“2022届上海高校毕业生春季网络招聘会暨线上直播招聘活动”，促进学院应届毕业生以社会需求为导向的人才培养模式改革，紧密结合市场需要，优化专业结构，优化人才培养质量；毕业生是就业的主体，国家人才战略的生力军，通过此次活动积极就业，响应国家号召和社会的需求，主动适应、主动出击、主动担当；用人单位是岗位提供的主体，通过活动，实现精准就业推荐，促进人岗精准匹配。
一叶知秋，一片落叶见证一个季节，一次活动见证一次认识，感想是来自于对社会的新的经历，此次线上招聘活动引发了许多建工学子的内心感想。
19工程2 邹晓艺
对于现在的社会来说最不缺的就是大学生，大学生的数量也随着时间的变化而在不断的增加，疫情常态化下的就业形势也相当严峻，大学生的数量和工作岗位的数量形成了鲜明对比，一批人争一个岗位的现象屡见不鲜，某些岗位人才供大于求早已是不争的事实，每个大学毕业生都渴望自己能有更多的择业机会，能找到自己满意的工作岗位，但现实往往又是残酷的。
作为一只脚已经迈进社会的毕业生来说，我们不应该做的是一味的抱怨着残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的人才。
19建筑1 许亮
通过这次招聘会直播，让我作为一名即将毕业的大学生知道了社会上竞争的压力。看了各个公司的直播也让我了解到了不同公司的特点和要求，对于自己未来道路的选择也有了一定的想法。初步了解和尝试过面试，对于面试的基本流程熟悉，为将来的面试也有一定的准备。这次也选择了一个公司尝试了面试，虽然不知道结果怎么样，至少迈出了第一步，总的来说还是学习到了不少东西的。
19园林 马文军
在学院组织观看线上招聘会后，我了解到作为一名应届毕业生必须具备扎实的专业技能知识；掌握就业相关知识和信息；在生活中培养良好的人际交往能力和表达能力；具备对人才要求的洞察力和敏锐力；要及时正确调整面试技巧和心理状态；要注意综合素质的培养和提高。当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，只有这样才能在职场中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
“2022届上海高校毕业生春季网络招聘会暨线上直播招聘活动”已经圆满结束，希望通过本次活动，同学们能够提高自身的就业技巧和应聘能力，深入了解到目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。