专业特色：本专业创办于1993年，历史悠久。本专业目前的教师队伍由2名副教授和3名年轻硕士组成，师资力量较为强大。现有专业实训室2个，包括“市场营销”和“ERP”两套沙盘模拟系统，可以全真模拟企业经营过程，感受市场竞争氛围，锻炼学生实际应用和动手能力。本专业就业前景较宽，可从事传统管理类、市场营销类、人力资源管理类和财务（会计）管理类等岗位的工作。
专业理念：本专业培养的是一种基于管理知识的综合能力，即提高学生的综合实力，而不仅仅是某种技能或技巧。在某些专业，也许你能掌握某种技艺，或者叫一技之长，这种技艺也许对你的就业有一定帮助。但一个人的发展应该是全面的，我们除了应该掌握某种谋生手段之外，作为一个完整的人，我们还应该认识这个世界，认识人，对生活我们要有自己的眼光，对世界我们要有自己的思考和判断，总之，我们应该是一个全面发展的完整的人。
培养目标：培养掌握行政岗位、人力资源岗位、营销经理岗位和财会岗位一线岗位业务基本知识，具备市场调查与预测、营销策划与组织、商务谈判、财务管理、会计业务和人力资源管理等操作技能基本训练，适应生产、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技术技能型人才。
主干课程：本专业共有7类课程，包括：通识课程、专业基础课程、专业核心课程、专业拓展课程、课内实训课程、校内集中实训课程、校外实训课程。其中专业基础课程有组织行为学、现代物流概论、营销策划、办公文体写作、基础会计、企业资源计划（ERP）、市场营销、统计学原理、电子商务理论与实务等；专业核心课程有现代企业管理、人力资源管理、财务管理、经济法概论、生产与运作管理、公共关系学等。
职业技能证书：助理人力资源管理师资格证书（3级，上海人力资源与社会保障局颁发）、行政管理师资格证书（国家人力资源和社会保障部颁发）。
就业方向：就业岗位为一般传统类管理岗位。主要包括：行政岗位、人力资源岗位、营销经理岗位和财会岗位；目标岗位为企业部门主管。主要包括：企业行政、生产、人力资源、销售、财务等部门负责人；发展岗位为企业高级主管。主要包括：企业分管行政、生产、人力资源、销售、财务等部门的副总经理等。
本专业代表队荣获2016年全国职业院校技能大赛高职组市场营销技能赛项二等奖
本专业代表队荣获2018年上海大学生企业经营模拟沙盘大赛二等奖