上海中侨职业技术学院工会在学院党委及上级教育工会的领导下，学院工会组织机构齐全，每年都按照工会法召开教职工代表大会。每年由教代会代表民主评议学校领导。特色工作逐年提升，常规工作做到常做常新、以不断进取的精神起到桥梁纽带作用。为学院教育改革发展和构建师生满意的学校发挥学院工会组织应有的作用。
中侨学院工会特色工作是:
1.中侨学院工会每年都按照工会法召开教职工代表大会，会议时间一般为半天，由工会主席做工会工作报告，工会财务做财务报告、经审委员做经审报告。并对上一年的提案进行解答，对这一次的提案进行告知。学校的重大事情都通过教职工代表大会集体表决。例如，今年的年金方案学院进行了重新调整（新的年金方案更加有利于稳定民办学校老师的归属感）。在新的年金方案实施前，学院工会组织教代会代表进行讨论，并且修改多次，最后，教代会一致通过并报送实施。
2.学院教职员工集体合同签约二年多，在实施过程中，学院工会在教职员工解聘中起到了关键作用。集体合同条例实施不是摆样子，是严格按照劳动法来执行的。在今年学院与合同到期的教职员工签订合同的过程中遇到新问题，按照2017年颁发的劳动法的规定，凡签过二次劳动合同的教职员工，第三次签劳动合同就是无固定期合同（无论工作多长时间），学院与到期合同的老师在签订劳动合同时，学院工会进行了全程监督。对解聘任何一位老师都要告知学院工会，学院要参与了解情况并且调查什么原因。使集体合同在民办学院起到真真实实的作用，学院工会也真真实实帮广大教职员工起到维权作用。民办学院工会（所有工会干部都是兼职的）工作不是单纯组织老师们参加各项文体活动，组织老师们每年体检，节日发放礼品，搞搞活动。而是要保障广大教职员工的利益，真真实实地起到桥梁和纽带作用，充分体现集体合同的重要性。
3.中侨学院每年的迎新舞会，年年搞年年创新，每年把学校一年中的闪光点以小品的形式表演给广大教职员工看，学院工会所有兼职委员无论工作怎么忙，每年年底工会都要召开教职员工新年文艺汇演。以各二级学院为单位表演节目，各二级学院工会都表演自己最擅长最精彩的节目。其中有学院领导领衔的30年代的旗袍秀，国标舞表演、以及各二级学院的民族舞、现代舞、男女美声唱、小品表演等。老师们的每一个节目表演都得到师生们的热烈掌声。迎新舞会是我们学院广大教师最关心和参与率最高的一件大活动，广大教师在观看精彩节目的同时收到学院工会发来的祝福和各类的奖品，二个多小时文艺汇演在欢乐中结束。
4.就是每年的师生运动会，教师们参与开幕式的方正表演和舞蹈表演。老师在开幕式的表演是学院每年开幕式上的一大亮点。另外老师和学生一起参与十几个项目的比赛，给运动会增添精彩的瞬间。下午学院工会还举办教工趣味运动会，参与人数百分之百，学院领导带头参加比赛，比赛项目有跳绳、呼啦圈、定点投篮、保龄球、踢毽子、飞镖、4*100米、拔河比赛等，处处展现的是运动会欢乐和老师们精彩表演。通过运动会增加了老师与老师之间的团队协作能力，也增加了老师之间友谊，给运动会增添精彩的瞬间。
5.学院工会每月给老师（当月生日）发一张生日蛋糕卡外，还每月给过生日的老师在工会咖啡吧一起过集体生日，工会精心布置，让过生日的老师感到有家的温馨，老师们一起吹蜡烛，一起唱生日歌，一起吃生日面。通过一起过生日增加了老师之间的凝聚力，老师们感到很有归属感。
然后再谈谈中侨学院工会的日常工作：
1、中侨学院的董事会和院领导对学院的工会工作非常支持。每次学院的重大事项及重点改革方案都要通过教职工代表大会。比如，教职工的工资调正方案。青年教师的培训补贴费。外省市老师的住房问题等。另外，教职工代表大会所收到提案，学院工会把提案分门别类地送到所有涉及到提案的职能部门要求部门领导在五月底以书面形式回答教职工代表所提出的问题。每年学院教职工提出的提案在学院党委和院领导及工会的共同努力下，八月份提案完成率达到百分之八十五。满意率百分之95。每年年底教代会的代表都会民主评议学院领导。
2、抓住节点，贴心服务。学院工会每年在12月底对一年来在学院发展过程中做出贡献的教职员工进行评选并且在迎新晚会在给予表彰。另外对老中青骨干教师进行拜访，在春节期间对学院前老领导、老院长进行拜访；在寒假期间对困难家庭的教职员工逐个给予帮助并且送上慰问金；学院工会对全校教职员工中生病的老师、产假的教师进行探往并且给予生活上帮助；对家庭发生重大困难的教职工，学院工会在第一时间及时送去慰问金，并且建立困难教职工的档案。
3、每年开展国际“三 八”妇女节系列活动。在三月八日前表彰一批优秀女教师，在三月八日当天学院工会和学院团委为每位女教师送上节日的礼物。并且组织女教师到郊外公园欣赏鲜花、陶醉在鲜花中，放松心情。另外，请心理辅导老师和全体女教师上心理辅导讲座。
4、学院工会每年组织全校教职工进行一年一次的体检，每年的体检都放在全国知名的体检中心国宾，并且在时间上安排了比较灵活、体检的服务网点多，全院教职工都非常满意。
5、中侨学院的女教师占学院人数的51%，学院成立了妇女委员会，有五位委员，定期请心理咨询老师进行心理辅导讲座。召开女教师礼仪讲座，提升广大女教师的综合素质。成立女教授联谊会。
6、每年“六一”儿童节，学院工会就会组织一次亲子活动。把学院十四周岁以下教师孩子的照片及录像做成视频，在学院的体育馆大屏幕上滚动播放。由学院少儿艺术专业的大二学生和孩子们一起做游戏，在少儿艺术专业的同学带领下，家长和孩子一起进行才艺表演。活动结束后把活动内容做成纪念光盘送给孩子们。
7、学院教工之家在学院领导大力支持下，教工之家的场地及空间得到了改善，有100多平方的咖啡吧，还有100平方的活动区域，但是设施和活动器件比较简陋，上海教育工会为解决民办学院工会资金的问题，逐步改善民办学院的教工之家的设施，我们学院在上级教育工会的大力支持下，使得我们现在的教工之家的功能比较齐全，分为棋牌区、阅读区、锻炼区、按摩放松区、放映区等功能。每天有专人的负责，定期开展棋牌类的比赛。另外有专职老师利用业余时间每周教老师们弹钢琴、声乐及国标舞。极大地丰富了教职工中午及留校老师的业余生活。
8、成立各支文体兴趣团队，定期开展活动，学院工会共成立了旗袍队、舞蹈队、篮球队、合唱团等兴趣小组。并在学院的各项的活动中展示风采。
2019年即将到来，学院工会将在上级教育工会和学院党委的领导下，围绕学院战略发展规划为中心，进一步做好学院与教职员工的桥梁和纽带作用，增加学院工会的责任感和使命感，继续为学院广大教职员工服务。
上海中侨职业技术学院工会
2018年12月