上海中侨职业技术大学专业主任选拔任用管理办法

第一章总则

第一条 为发挥专业主任在二级学院专业及学科建设工作中的重要作用，更好地规范其各项工作，充分调动专业主任的积极性，为学校的事业发展提供坚实组织保障，根据上级有关文件，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本规定适用于选拔任用基础部、二级学院专业主任。

第二章任职条件和资格

第三条 专业主任任职条件：

（一）坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，具有担任专业主任必需的思想品德和政治素养；

（二）具有本专业或本学科扎实的基础理论知识和较高的教学、科研能力，有较强的组织、管理、协调能力；

（三）作风正派，办事公道；严于律己，勤政廉洁；团结同志，有较广泛的群众基础；在学习和教学等工作中，规范使用国家语言文字。

（四）具有所任专业对应的职业资格证书或者技能等级证书；

第四条 专业主任任职资格：

（一）专业主任应具有讲师及以上职称，具有较高的学术水平和声望，为教学、科研和管理骨干；

（二）近2年年度考核均为合格或优秀；

  第五条 专业主任须贯彻执行党和国家的方针政策和学校、学校党委、行政的决议、决定，拟定并组织实施本专业的发展规划，组织本专业日常的教学、科研、社会服务和行政管理工作。

第六条 各二级学院根据专业具体情况每个专业设专业主任1名。如专业内无专业主任的人选，由院长、副院长（含常务副院长）暂时担任。

第三章选拔任用的程序与任职

第七条 专业主任的选拔任用应按下列程序实施：

（一）由董事会或学校党政分管领导提出专业主任人事调整意向；

（二）民主推荐。二级学院召开部门职工大会进行会议推荐，同时开展个别谈话推荐，对会议推荐及谈话推荐情况进行综合分析。

（三）由组织人事部门根据工作需要听取二级学院意见，综合分析研判，确定拟考察人选。组织人事部门采取个别谈话和征求意见等方式，考察有关人员德、能、勤、绩、廉等情况；

（四）讨论决定。学校党政联席会议根据考察情况确定拟任人选；

（五）任职。提任人选在学校讨论决定后，下发任职通知前进行公示。

第四章管理与考核

第八条 专业主任须接受年度和任期考核，考核工作由学校党政共同负责。任期考核由专业主任向二级学院全体教师述职，并进行民主测评。

第九条 考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

第十条 考核结果作为续聘的主要依据。

第五章附则

第十一条 专业主任不享受行政级别。

第十二条 本条例由上海中侨职业技术大学组织人事处负责解释，自发布之日起施行。